Avertissement — Les investissements présentés comportent un risque de perte en capital. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
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On dit souvent que les fonctionnaires sont « tranquilles » pour la retraite. La réalité est plus nuancée : la pension se calcule sur le seul traitement indiciaire, sans les primes — qui peuvent représenter 15, 20 % ou plus de la rémunération. Pour beaucoup d'agents, le revenu chute donc nettement au passage à la retraite. Bonne nouvelle : c'est anticipable.

Le piège des primes : ce que votre pension ne couvre pas

La pension d'un fonctionnaire à taux plein correspond à 75 % du traitement indiciaire brut des six derniers mois. Le mot important est « indiciaire » : les primes et indemnités en sont exclues. Elles sont seulement prises en compte, modestement, par la RAFP (retraite additionnelle), dans la limite de 20 % du traitement. Plus vos primes pèsent dans votre rémunération, plus l'écart se creuse.

Le « trou » de pension d'un fonctionnaire (illustratif)
Cas d'un agent dont les primes représentent ~20 % de la rémunération. La pension à taux plein = 75 % du seul traitement indiciaire (primes exclues).
100 %
Revenu net en activité
~62 %
Pension seule
~80 %
Pension + PER
Comme les primes ne comptent pas dans la pension principale (seule la RAFP, modeste, les prend en compte), le taux de remplacement réel chute souvent autour de 60-65 %. Le PER comble une partie de l'écart, avec en prime une déduction fiscale à l'entrée. Chiffres illustratifs, variables selon le statut et la part de primes.

Pourquoi l'écart se creuse

Le Conseil d'orientation des retraites le confirme : les taux de remplacement baissent au fil des générations, et la chute est plus marquée dans le public. Ajoutez à cela la part croissante des primes dans certaines fonctions, et le constat est clair : compter sur la seule pension, c'est s'exposer à une baisse de niveau de vie.

Le PER : l'outil le plus adapté

Le plan d'épargne retraite est particulièrement pertinent pour un fonctionnaire imposable : chaque versement réduit votre impôt sur le revenu à hauteur de votre tranche, et constitue un capital récupérable à la retraite — précisément au moment où la pension décroche. Estimez le gain avec le simulateur PER et votre tranche avec le simulateur d'impôt. (Le régime Préfon, historiquement dédié aux agents publics, suit une logique proche.)

Combien épargner ?

Tout dépend de l'écart à combler et du temps disponible : plus on commence tôt, plus l'effort mensuel est léger. L'idée n'est pas de se priver, mais de mettre en place dès maintenant un versement régulier et automatique, quitte à l'augmenter progressivement. Notre guide du PER détaille la mécanique.

Ce qu'il faut retenir

La sécurité de l'emploi public ne vaut pas garantie d'un bon niveau de pension : le calcul sur le seul indiciaire crée un vrai décrochage, surtout pour les agents à fortes primes. Le PER, en réduisant votre impôt aujourd'hui et en construisant un complément pour demain, est l'outil le plus efficace pour combler ce trou. À activer sans attendre.

Chiffrer votre futur taux de remplacement et le compléter intelligemment, c'est l'objet d'un bilan patrimonial.

Avertissement. Cet article est informatif et pédagogique ; il ne constitue pas un conseil personnalisé. Le calcul de pension dépend de votre statut, de votre durée de service et de votre situation. Les projections reposent sur des hypothèses non garanties.

Outil lié à cet article

Simulateur PER

Calculez l'économie d'impôt d'un versement sur un plan d'épargne retraite, selon vos revenus.

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Sources : Service-Public et textes de la fonction publique (pension à taux plein = 75 % du traitement indiciaire des 6 derniers mois ; durée de référence 172 trimestres pour les générations 1965 et après) ; RAFP (régime additionnel assis sur les primes, dans la limite de 20 % du traitement indiciaire) ; COR (baisse des taux de remplacement). Hypothèses de rendement non garanties.
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